Utilização dos serviços (diagnóstico, consultoria e treinamento) de forma contínua, considerando a necessidade constante de revisão e controle dos projetos e processos, além de manter a gestão do conhecimento nas equipes e atender a novas demandas, prioridades e diretrizes da organização.
O modelo de capacitação contínua oferecido, permite:
– uma abordagem baseada no estabelecimento e monitoramento de objetivos, planos de ação e indicadores de desempenho;
– maior facilidade de redirecionamento dos serviços, em caso de mudanças estratégicas;
– maior personalização de conteúdo para as necessidades específicas de cada empresa.
